12 Tahun SHAZA: Konsistensi, Inovasi Perjalanan Menjadi Brand Pangan Lokal Tangguh

"Di balik rangkaian sukses SHAZA terdapat tim karyawan yang bekerja dengan dedikasi tinggi. Mereka menjaga kualitas, rasa, serta standar produksi..."

Penulis: Agnes | Foto: Erni Rahman | Editor: Seila Cun Dika

UMKMPONDOKPETIR.ID- PT Shaza Makmur Bersama yang lebih dikenal dengan merek SHAZA memasuki usia ke-12. Berakar dari mimpi sederhana, perusahaan pangan lokal ini tumbuh melalui kerja keras, tekad dukungan beragam pihak. Perjalanan yang panjang tersebut menjadi bukti nyata bahwa ketekunan dan kolaborasi mampu melahirkan kebermanfaatan bagi masyarakat luas, Sabtu (29/11/2025).

Perjalanan yang tak selalu mulus

Selama lebih dari satu dekade, SHAZA menghadapi berbagai tantangan: kendala produksi, dinamika pemasaran, hingga masalah manajemen yang sempat membuat tim nyaris menyerah. Namun setiap hambatan justru menjadi pelajaran berharga. Perbaikan proses dan adaptasi terhadap kebutuhan pasar menjadi kunci konsistensi perusahaan.

Fondasi keluarga dan mitra

Dukungan keluarga disebut sebagai pilar utama yang menopang SHAZA sejak awal berdiri. Orang tua, pasangan, anak kerabat berperan sebagai penyemangat yang tak tergantikan. Di lapangan, peran mitra, distributor reseller turut memperluas jangkauan produk SHAZA, sehingga kini dapat ditemukan di rumah tangga, toko kelontong, pasar ritel, bahkan sebagai oleh-oleh kebanggaan dari beberapa daerah.

"Semoga di usia yang semakin matang ini, PT Shaza Makmur Bersama terus diberkahi kemajuan, keberkahan menjadi perusahaan yang bermanfaat bagi banyak orang." — ujar Ipnu S., dalam Grup WA UMKM Bojongsari Maju Bersama (Bosama).

Ucapan selamat juga ditujukan khusus kepada Bunda Erni atas dedikasi dan peran besarnya dalam perjalanan perusahaan. Kepemimpinan yang tulus dan visioner turut menjadi faktor penting dalam kelangsungan usaha.

Peran karyawan sebagai ruh perusahaan

Di balik rangkaian sukses SHAZA terdapat tim karyawan yang bekerja dengan dedikasi tinggi. Mereka menjaga kualitas, rasa, serta standar produksi secara konsisten. Manajemen perusahaan pun menempatkan karyawan sebagai bagian dari sejarah dan aset strategis yang harus dilindungi dan dibina.

Komitmen untuk 3 fokus utama

Pada usia ke-12 ini, SHAZA menegaskan tiga komitmen strategis:

Berinovasi — Mengembangkan produk yang lebih baik dan sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Bertumbuh — Memperkuat tata kelola, profesionalitas posisi merek di pasar nasional.
Bermanfaat — Membuka peluang kerja, memperluas rezeki menghadirkan keberkahan bagi lebih banyak orang.

Bagi SHAZA, produk yang dihasilkan bukan sekadar makanan; melainkan perjalanan cinta, perjuangan misi sosial untuk memberi nilai tambah kepada konsumen serta komunitas sekitarnya.